Zu den gegenwärtig unerfreulichen Erscheinungen der beruflichen Welt gehört, dass vor allem die psychischen Belastungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter intensiver werden. Die Unternehmen werden sich künftig – so die Empfehlungen der medizinischen Dienste – verstärkt um die seelische Gesundheit ihrer Mitarbeiter kümmern müssen. Die Experten der Arbeitsmedizin empfehlen daher, die Maßnamen zur Vorsorge gegen psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz deutlich auszuweiten.
Einen wesentlichen Einfluß auf die psychische Gesundheit hat hierbei die Art und Weise des Umgangs der Vorgesetzten mit ihren Mitarbeitern. Der Führungsstil also, der Interaktionsmodus in der betrieblichen Sphäre – sie bilden letztlich den Raum für das seelische Wohlbefinden der Geführten.
Wir leisten mit unserer persönlichkeitsorientierten Arbeit einen entscheidenden Beitrag zur seelischen Gesundheit für den Einzelnen. Dies gelingt uns deshalb, weil wir in der individuellen Begleitung von Führenden und Geführten den bedeutendsten Weg zu einer persönlichen Stabilisierung erblicken. Wir lassen uns dabei von einem ganzheitlichen Menschenbild leiten, von dem wir wissen, dass es dem Wert und der Würde der menschlichen Persönlichkeit in einzigartiger Weise entspricht.
Zitat aus unseren Seminarinhalten:
„Erst im angstfreien Raum können Glaubwürdigkeit und Vertrauenswürdigkeit wachsen.“
