“Gibt es einen geschlechtsspezifischen Unterschied in der Kommunikation zwischen Männern und Frauen?” – ist öfter eine Frage in unseren Seminaren. Meist münden die Gedanken und Überlegungen sowie der Austausch in der Seminargruppe in Überlegungen zu unterschiedlichen Führungsstilen. Um dem Bedarf unserer Teilnehmerinnen zu entsprechen, erweitern wir ab diesem Jahr daher unser Seminarangebot. Selbstredend und folgerichtig wird dieses Seminar von einer Frau – Anke C. Thomas – geleitet.
“Erfolgreich führen als Frau – Führen mit der Kraft der eigenen Persönlichkeit”
Erfolgreiche und hoch qualifizierte Frauen in Unternehmen und Organisationen sind schon lange nicht mehr wegzudenken. Gleichzeitig mangelt es bis heute an der Präsenz von Frauen in Führungspositionen. Zudem werden sie als weibliche Führungskraft von vielen Kunden, Kollegen und Vorgesetzten immer noch kritisch in ihrer Rolle wahrgenommen und beurteilt.
Umso wichtiger sind ein klares Rollen- und Selbstbewusstsein sowie Lösungskompetenz mit gezielter Anwendung wirksamer Instrumente. Darüber hinaus braucht es ein souveränes Auftreten und Agieren, besonders in Männerdomänen mit Macht- und Statusspielen.
Das Seminar bietet Ihnen eine Plattform im „geschützten“ Rahmen mit anderen Frauen außerhalb Ihres Umfelds, persönliche Anliegen, Bedürfnisse, Sorgen und Ängste auszutauschen und zu reflektieren. Ziel ist es, gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, Chancen zu erkennen und Ihre Persönlichkeit zu stärken. Die begrenzte Teilnehmergröße (max. 6 Teilnehmerinnen) sichert Intensität und Intimität. Im Vordergrund steht der Praxistransfer.
Inhalte des Seminars:
– Standortbestimmung: Frau und Führung – Selbstreflexion der Rolle, des Rollenverständnisses, der Motive, Stärken und Engpässe
– Positive Führungsautorität und Präsenz – Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein, Selbstwirksamkeit
– Präsente Körpersprache und Stimmqualität
– Das Resonanzprinzip für die Führungsarbeit
– Macht und Status, Zugehörigkeit und Vertrauen
– Beziehungsdynamiken, Muster und Spiele identifizieren und handeln
– Schwierige Situationen und Konflikte besser erkennen und meistern
– Umgang mit inneren Führungssaboteuren und blockierenden Gefühlen
– Erwartungsdruck und Selbstzweifel, Perfektionismus und „Harmoniesucht“
