Teamentwicklung im Vorstand

Binnen kurzer Zeit wird in einem Unternehmen der komplette Vorstand ausgetauscht. Der neue Gestaltungswille ist immens, die gegenseitigen Vorbehalte sind es auch. Was ist ein geeignetes Format, sich darüber auszutauschen, wie man die Kollegen erlebt, ohne gleich tief in Gruppendynamik einzusteigen? Denn an Vertrauen, das sich im alltäglichen Handeln erweisen muss, fehlt es noch. Wir entwerfen ein zweitägiges Offsite, das sich mit dem Thema einer gemeinsamen Sprache im Außenauftritt beschäftigt, und geben bei dem Workshop kontinuierlich Feedback, wie wir die Gruppe in ihrem Agieren erleben.