Teamerfolg ist mehr als nur die Summe der Einzelleistungen. Ein wesentlicher Sinn in der Teamarbeit liegt darin, Aufgaben so zu verteilen, dass jede:r das macht, was sie/er am besten kann. Mit dieser Herangehensweise können die individuellen Stärken genutzt und die individuellen Schwächen reduziert werden. Das setzt allerdings voraus, die Persönlichkeiten und die Motive aller Beteiligten zu kennen und die Teammitglieder dementsprechend einzusetzen.
Konflikte im Team hingegen beeinträchtigen die Produktivität und schaden dem Teamklima. Gegenseitiges Unverständnis für die Arbeitsweise der Kolleg:innen stört die Kommunikation und demotiviert – von der schlechten Stimmung im Team ganz abgesehen.
Der innerbetriebliche Teamcoaching-Workshop „Zusammenarbeit im Team effizient gestalten“ greift die beiden Aspekte Teamerfolg und Konflikte auf. Er eignet sich sowohl für neu zusammengestellte Gruppen, die sich erst finden (müssen) ebenso wie für langjährige Teams, in denen eingefahrene Muster und Verhaltensweisen aufgebrochen werden sollen.
Das ID37 Persönlichkeitsprofil ist eine wissenschaftlich fundierte und erprobte Persönlichkeitsanalyse, die anhand von 16 Lebensmotiven ein genaues Persönlichkeitsprofil erstellt.
Inhalte
ID37 Persönlichkeitsprofil
Analyse und Abgleich unterschiedlicher Persönlichkeitsprofile (Ist-Analyse)
Gemeinsamkeiten und Unterschiede im Team
Motiv-spezifische Aufgabenverteilung (Soll-Analyse)
Team-Kommunikation
Nutzen
Das Team kennt Gemeinsamkeiten und Unterschiede in den Lebensmotiven und nutzt diese für zukünftige Aufgabenverteilung
Das Team findet eine Kommunikationsform, die einzelne Bedürfnisse berücksichtigt.
Konflikte im Team werden frühzeitig erkannt und laufen konstruktiv ab.
Zielführende Kommunikation etablieren
Ablauf
Vorgespräch (telefonisch oder per Videocall)
Durchführung Persönlichkeitsprofil ID37 als Online-Tool für alle Team-Mitglieder (Dauer ca. 30 Min.)
Auswertungsgespräche (in Präsenz oder digital) der einzelnen Persönlichkeitsprofile (ca. 90 Min.) inkl. umfassendem Auswertungsbericht
Gemeinsamer Workshoptag
Seminarleitung
Dr. Sebastian Kirchner
0821 – 99 88 30 85
Sebastian Kirchner brennt für alle Kommunikationssituationen mit praktischem Bezug. Im Kern seiner Tätigkeit als Seminarleiter und Coach steht seit 25 Jahren die Frage: wie gelingen Präsentationen, Verkaufsstrategien, Verhandlungen und das Führen von Mitarbeitern unter Berücksichtigung der Persönlichkeit des Sprechenden?
Er studierte Sprach- und Kommunikationswissenschaft sowie Psychologie. Nach Promotion und Ausbildungen zum Seminarleiter in der Schweiz sowie zum Business-Coach war er Lehrbeauftragter für Unternehmensethik und veröffentliche mehrere Bücher zu praktischen Aspekten von Kommunikation im Alltag. Er ist zertifizierter Trainer für das ID37 Persönlichkeitsprofil.
FAQs Teamarbeit effizient und konstruktiv gestalten
Wir bieten einen gesunden Mix aus Praxis und gedanklichen Hintergründen. Wo nötig, erläutern wir die relevanten Begriffe in der Theorie. Vor allem aber üben die Teilnehmenden praktische Kommunikationssituationen. Wir zeichnen die Übungen auf Video auf und werten diese gemeinsam aus. Da es eine „richtige Kommunikation“ nicht gibt, unterstützen wir, wie Deine Kommunikation für Dich besser wird.
Unser Institut besteht seit über 50 Jahren, damit gehören wir zu den Pionieren der Weiterbildung im deutschsprachigen Raum. Die Seminarinhalte passen sich den Herausforderungen der Zeit an, das ist klar. Doch immer gilt: Wer etwas zu sagen hat, der sollte einigermaßen reden können. Sebastian und Alexander Kirchner halten seit 25 Jahren je etwa 150 Seminartage im Jahr. In offenen wie auch in firmeninternen Seminaren und Workshops. Es gibt wenig andere Institute, die so viel Erfahrung gesammelt haben. Wir haben Prominente begleitet und bei Skandalen gecoacht, Politiker betreut und Top-Manager unterstützt. Das Spektrum unserer Erfahrungen ist sehr breit.
Wir verstehen die Seminare nicht als Trainings. Trainings in dem Sinne, dass eine Situation fünfmal geübt wird. Für diese Anlässe (Wahlkampf, Hauptversammlung, Pitch) bieten wir Einzelcoachings an. Auch bieten wir keine Lösung, wie Kommunikation richtig funktioniert. Wir sensibilisieren für persönliche Schwächen und Stärken und bieten Wege, wie es für den Einzelnen anders, wie es besser geht. Insofern arbeiten wir persönlichkeitsorientiert. Ohne Seelen-Striptease und Esoterik.
