Teamarbeit effizient und konstruktiv gestalten

Teamerfolg ist mehr als nur die Summe der Einzelleistungen. Ein wesentlicher Sinn in der Teamarbeit liegt darin, Aufgaben so zu verteilen, dass jede:r das macht, was sie/er am besten kann. Mit dieser Herangehensweise können die individuellen Stärken genutzt und die individuellen Schwächen reduziert werden. Das setzt allerdings voraus, die Persönlichkeiten und die Motive aller Beteiligten zu kennen und die Teammitglieder dementsprechend einzusetzen.

Konflikte im Team hingegen beeinträchtigen die Produktivität und schaden dem Teamklima. Gegenseitiges Unverständnis für die Arbeitsweise der Kolleg:innen stört die Kommunikation und demotiviert – von der...