Kirchner-Seminare – Rhetorik & Dialektik Fragebogen (Stand: 13.10.2025)

1. Ursprung & Identität

Das Institut wurde 1972 von Prof. Dr. Baldur Kirchner gegründet – als eines der ersten, das Kommunikation und Führung als kulturelle Aufgabe verstand. Ziel war, den respektvollen Umgang in Unternehmen zu fördern. Diese Haltung prägt unsere Arbeit bis heute.

Wir begleiten Führungskräfte und Unternehmer, die nicht nur Leistung, sondern Sinn und Haltung entwickeln wollen – keine Schulung von Techniken, sondern Reflexion über Sprache, Wirkung und Verantwortung.

Kirchner-Seminare steht für die anspruchsvolle Begleitung von Menschen, die ihre Kommunikation und Persönlichkeit reifen lassen wollen. Teilnehmende kommen freiwillig, meist erfahrene Fach- und Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen.

2. Haltung & Grundgedanke

Überzeugen heißt, freiwillige Zustimmung zu einem Identifikationsangebot zu gewinnen – ohne Angst, ohne Zwang. Rhetorik und Dialektik bilden dafür das Fundament.

Rhetorik ist die Kunst des Monologs, Dialektik die des Dialogs – zusammen sind sie die Kunst, Wirkung und Verständnis zu verbinden. Seit 2.500 Jahren lehren sie, wie Sprache Denken formt und Einfluss entfaltet.

Unsere Arbeit beruht auf Respekt vor der Autonomie des Anderen: Kommunikation auf Augenhöhe, frei von Manipulation, getragen von Empathie und Glaubwürdigkeit.

Wir korrigieren das Missverständnis, dass Authentizität wichtiger sei als Glaubwürdigkeit. Kommunikation entsteht aus Bewusstsein, nicht aus Technik.

3. Arbeitsweise & Methode

Zwei- bis dreitägige Seminare mit klarer Struktur: individuelles Vorgespräch, intensive Gruppenarbeit, persönliches Abschlusscoaching. Heterogene Gruppen mit maximal sechs Teilnehmenden schaffen Vertrauen und Nähe.

Vor- und Abschlussgespräche sichern Relevanz und Tiefe. Jede Person wird mit ihrem Anliegen gesehen – ohne Gruppendruck. Unsere KirchnerCoach-App unterstützt den Lerntransfer im Alltag.

Wir trainieren nicht Verhalten, wir fördern Bewusstsein. Persönlichkeit lässt sich nicht normieren – sie wächst aus Selbsterkenntnis.

4. Angebote & Wirkung

Kernangebote sind „Rhetorik und Dialektik“, „Überzeugen und Argumentieren“ sowie „Dialektik“. Ergänzend Spezialseminare zu Verhandeln, Verkaufen, Konflikt und Fehlerkultur.

Wir helfen Menschen, ihre Ideen wirksam zu vertreten und Missverständnisse zu vermeiden – Grundlage guter Führung und Zusammenarbeit.

Teilnehmende lernen Beziehungsgestaltung, Argumentation, Körpersprache, Stilistik, Zuhören und Storytelling. Nach dem Seminar: mehr Klarheit, Souveränität und Respekt im Dialog.

Erfahrungsberichte und 15 veröffentlichte Bücher belegen die Nachhaltigkeit unserer Arbeit.

5. Ziel & Zukunft

Kirchner-Seminare bleibt eine Referenz für Persönlichkeitsentwicklung und überzeugende Kommunikation. Schwerpunkt der kommenden Jahre: Der produktive Umgang mit Scheitern.

„Rhetorik & Dialektik = Überzeugende Kommunikation“ bleibt Leitformel. Digitale Coachings und hybride Formate werden ausgebaut; KI-Unterstützung ist in Vorbereitung.

Zukünftige Zielgruppen sind Führungskräfte von Führungskräften und junge High Potentials – sie brauchen heute mehr Bewusstsein für Sprache und Beziehung.

6. Persönlicher Abschluss

Sprache und Mensch faszinieren mich gleichermaßen. Kommunikation ist Spiegel der Identität – sie zu vertiefen, erfüllt mich.

Ich freue mich, wenn Teilnehmende klarer sprechen, bewusster entscheiden und sich selbst treuer werden. Das motiviert täglich.

Wenn sie zurückblicken, sollen sie sagen: Ich wurde verstanden, gefordert und gestärkt – und habe Lust bekommen, mich weiterzuentwickeln.